Cidade: Porto Alegre-RS
Data: 11 e 12 de dezembro de 2015
Local: RITTER HOTEL – Largo Vespasiano Julio Veppo, 55. Em frente a rodoviária de Porto Alegre.
Carga horária: 15 h/a
Horário: 11/12 – Sexta-feira – 17H00 ás 22h15
12/12 – Sábado – 09H00 ás 12h00
12/12 – Sábado – 13h00 ás 17h00
O TREINAMENTO
A Blindagem Trabalhista visa oferecer as empresas segurança econômica e proteção patrimonial, conferindo aos administradores e ao setor de RH capacitação para o desenvolvimento de suas atividades em conformidade com a Legislação Brasileira, evitando infortúnios jurídicos e preparando para o melhor enfrentamento dessas situações. Atualmente as condenações trabalhistas são uma das maiores causas de perda de capital no âmbito empresarial, por isso faz-se necessário a correta articulação dos processos de produção com a manutenção do RH e com o Ordenamento Jurídico efetivando a diminuição de riscos.
Público-alvo
Advogados, acadêmicos de Direito, estagiários, contadores, pessoal de RH, empresários, administradores, economistas e demais interessados.
Conteúdo Programático
1. BLINDAGEM TRABALHISTA
1.1. Histórico da controladoria;
1.2. Introdução da controladoria no Brasil;
1.3. O que é blindagem trabalhista (controladoria, peritagem e contingenciamento) e a importância da realização da Controladoria nas empresas – aspectos gerais;
1.4. Espécies de controladoria/blindagem.
2. CONTROLADORIA NAS EMPRESAS – Aspectos Gerais:
2.1. Identificação da estratégia da empresa submetida a controladoria;
2.2. Identificação das prioridades e riscos da empresa;
2.3. Identificação de práticas prejudiciais a empresa;
1.2. Planejamento para prevenção das práticas prejudiciais e potencialização do crescimento da empresa;
3. CONTROLE SOBRE GESTÃO DE RH:
3.1. Observação da forma de seleção de empregados;
3.2. Controle de pessoal – tipo de contratos realizados, funções pré definidas, política de salários, jornadas de trabalho;
3.3. Averiguação de pagamentos realizados, riscos trabalhistas e correção de ressarcimento de encargos (admissões, demissões, encargos trabalhistas;
3.4. Averiguação de procedimentos previdenciários dos empregados – benefícios, auxílios e acidentes de trabalho;
3.5. Procedimentos de guarda de documentação – registro de horários, pagamentos realizados, registro de gozo de férias, etc.
4. CONTROLE SOBRE PASSIVO TRABALHISTA:
4.1. Riscos de passivos trabalhistas e correção de atitudes reiteradas;
4.2. Verificação do passivo trabalhista a fim de visar riscos para empresa;
5. APLICAÇÃO DA CLT E SÚMULAS:
5.1. Como utilizar as Súmulas e OJ a favor das empresas
6. PRETENSÃO E OBJETIVO DA BLINDAGEM TRABALHISTA:
6.1. Estabelecer novas metas para a empresa;
6.2. Estruturar a empresa para retomada de crescimento no mercado de trabalho;
6.3. Potencializar comunicação entre empresa x empregado x cliente;
6.4. Prevenção de passivo trabalhista.
Ministrantes
CLÁUDIA SAFAR LARANJA MARRANGHELLO – CRC/RS 056763/0-3
Perita Contábil e Professora; Ciências Contábeis – Pontifícia Universidade Católica do RGS; Pós-Graduação – UFRGS – turma – Perícias trabalhistas Varas do Trabalho como Perita nomeada pelo Juiz: 6ª Vara, 16ª. Vara, 25a. Vara, 26a. Vara, 27ª Vara. Perícias na área Civil: Foro do Partenon, 2ª. Vara de família do Foro Central, Foro de São Leopoldo. – Consultoria e assistência a empresas/advogados nas demandas judiciais. Coordenação de Cursos junto ao IMED (Curso Atuarial para não Atuários e Pós Graduação – Gestão em Perícia Judicial). Coordenação de Cursos junto a associação dos peritos da Justiça do Trabalho/RS (APEJUST), no qual faço parte da diretoria Diretoria APEJUST 1119. Professora de Pós Graduação junto a Instituição IMED POA – Gestão em Perícias
DRA. SABRINA SAFAR LARANJA – OAB/RS 57.479
Advogada trabalhista e previdencialista, pós graduada em direito processual do trabalho pelo IMED – POA em 2004. Sócia do escritório Laranja&Morisso Advocacia.
INSCRIÇÕES
As inscrições estão abertas via internet e a ficha de inscrição poderá ser solicitada pelo nosso site no link contato, por telefone, através do nosso endereço eletrônico (metpratica@hotmail.com; juridicaresposta@bol.com.br) ou ainda pelos telefones: (51) 3398.6563 ou (51) 9741.5911.
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